Le RSMA de Mayotte est un dispositif d’insertion socioprofessionnelle au profit des jeunes mahoraises et mahorais, de 16 à 25 ans, éloignés de l’emploi. Les volontaires sont formés et accompagnés dans un cadre militaire structurant centré sur l’acquisition d’une autonomie et d’une responsabilité citoyennes concrétisées par un emploi ou une sortie positive.

Sa mission prioritaire vise à accueillir les jeunes volontaires pour leur faire acquérir des compétences professionnelles, des compétences sociales et leur offrir un accompagnement socio-éducatif complet et individualisé. Il est aussi de part son action dans le suivi médical, psychologique, social et physique des jeunes, un acteur dimensionnant de la santé publique sur le territoire. Ainsi, le RSMA assure la délicate adéquation entre l’accomplissement personnel des jeunes volontaires et les besoins des entreprises de l’île. Et la lutte pour sortir les jeunes de l’illettrisme est une absolue priorité.

Le RSMA de Mayotte offre chaque année environ 800 places au sein de ses 21 filières de formations. 85% des jeunes sortis du RSMA en 2022 ont trouvé un emploi ou reprennent leurs études. 

Notre vision :

Un projet éducatif fondé sur la globalité de la personne :

• Une formation professionnelle en vue d’acquérir un savoir-faire
• Une évaluation comportementale permanente afin de garantir un savoir-être 
• Une communauté de lieu pour apprendre à vivre ensemble
• Un accompagnement social individuel pour régler les difficultés passagères et construire un projet d’avenir

Nos missions auprès du jeune du SMA :

Lui transmettre le goût de l’effort, grâce à

• La pratique du sport
• La valorisation du dépassement de soi (mise à l’honneur, avancement en grade, attribution de brevets et qualifications…) 
• L’adhésion à la discipline militaire

Lui réapprendre à vivre en collectivité, par

• L’assimilation des règles de vie en collectivité : politesse, hygiène, respect des règlements et des consignes, respect de l’autorité
• L’apprentissage du savoir donner : contribution aux tâches de la vie quotidienne de l’internat, acquisition des gestes de premiers secours (PSC11*, CSST2*) et participation à des missions d’aide aux populations locales.

*. Prévention et secours civiques de niveau 1

*. Certificat de sauveteur  secouriste du travail

Porter un regard nouveau et confiant sur sa vie

Lui faire prendre confiance en lui, par :

• Un commandement associant autorité et bienveillance
• L’appartenance à une réelle communauté de lieu et d’esprit : vie en internat militaire, port de l’uniforme, solidarité au sein du groupe
• La construction d’un projet professionnel personnel
• La reconnaissance de petites et grandes réussites : permis B, CSST, qualifications professionnelles…

Des formations certifiées

• L’acquisition des fondamentaux scolaires : des professeurs de l’Education nationale assurent la remise à niveau des jeunes en lecture, écriture et calcul, pour atteindre au minimum un niveau CFG (Certificat de Formation Générale).
• L’obtention du permis B
• La formation aux premiers secours (CSST ou PSC1, ex-AFPS).
• La formation professionnelle, qui occupe au minimum 70 % du temps de formation est dispensée par des formateurs experts, militaires ou civils.

LES 5 RÈGLES D'OR DU VOLONTAIRE :

1. ÊTRE À L’HEURE
2. AGIR EN SÉCURITÉ
3. TRAVAILLER EN ÉQUIPE
4. AVOIR LA BONNE TENUE
5. RESPECTER MES CADRES ET MES CAMARADES

N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande d’informations :

Cellule insertion :

0269.60.87.59

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